Aleksandr Sergheevici Pușkin nr. 8, sector 1, București, C.P. 011996
(+4) 0745 007 311

Articole

Învățat e omul care nu termină niciodată de învățat. - Lucian Blaga
Greșeala companiilor de a nu alinia procedurile internaționale la cerințele legislative naționale

Odată cu răspândirea companiilor multinaționale din ce în ce mai masiv în ultimii ani, am putut observa tot mai clar faptul că sucursalele naționale urmează întocmai directivele sediului principal ținând cont foarte puțin, spre deloc de legislația națională din statul unde se găsesc acestea. Cum funcționează în realitate? Marile companii setează o serie de reguli...

Obligații noi GDPR pentru agricultori

Obligații noi GDPR pentru comercianții de substanțe din categoria “precursori de explozivi restricționați” și pentru agricultori   Începând cu 1 februarie 2021 se va aplica Regulamentul UE cu nr. 2019/1148 al Parlamentului European și al Consiliului Uniunii Europene privind comercializarea și utilizarea precursorilor de explozivi. În cazul în care are motive rezonabile să creadă că...

Acordarea burselor private pentru studii

Persoanele fizice sau persoanele juridice de drept privat pot acorda burse de studii pe bază de contract, în condițiile Legii nr. 376/2004 privind bursele private către orice beneficiar care poate fi elev, student, doctorand sau care urmează studii postuniversitare. În rândul persoanelor juridice de drept privat se enumeră atât societățile comerciale precum și organizațiile neguvernamentale...

Negocierea contractelor colective de muncă

Negocierea contractelor colective de muncă. Particularități specifice stării de alertă. Obligația negocierii colective se naște atunci când o societate are peste 21 de salariați și apare necesitatea dezbaterii oportunității încheierii unui contract colectiv de muncă la nivel de unitate în cadrul căruia părțile să reglementeze drepturile și obligațiile reciproce care vor avea efect de lege...

Evaluarea de risc și instruirea SSM în contextul COVID 19

În contextul stării de alertă impuse de autorități, apare obligativitatea purtării măștii de protecție, a triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor în scopul prevenirii răspândirii virului SARS-CoV-2. Coform Ordinului Ministerului Sănătății și Ministerului Afacerilor Interne cu nr. 874 din 22 mai 2020 pe durata stării de alertă se instituie obligativitatea instituţiilor şi autorităţilor publice,...

Interzicerea organizării grevelor în starea de pandemie

     Prin Decretul prezidențial cu Nr. 240 din 14 aprilie 2020 privind prelungirea stării de urgență pe teritoriul României au fost restrânse o serie de drepturi și libertăți fundamentale printre care și libertatea întrunirilor și în mod particular dreptul la grevă. Scopul prevederilor a fost acela de prevenire a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 între salariați...

Amânarea plății ratelor către instituțiile de credit în contextul COVID 19

Prin Ordonanța de urgență nr. 37/2020 privind acordarea unor facilităţi pentru creditele date de instituţii de credit şi instituţii financiare nebancare anumitor categorii de debitori, publicata in Monitorul Oficial din data de 30 martie, se stabilește posibilitatea debitorilor de a solicita creditorilor lor amânarea plății ratelor cu pana la 9 luni de zile, dar nu...

Etapele recuperării unei creanțe

Recuperarea unei creanțe depinde în mare măsură de documentele care stau la baza relației comerciale care s-a derulat între părți, decizia de acțiune fiind în mod direct dependentă de dovezile pe care le are creditorul în legătură cu speța. Dacă între doi profesioniști se desfășoară o activitate bazată pe unul sau mai multe contracte și...

Încetarea contractului de muncă prin acordul părților

Relațiile de muncă sunt guvernate de principiul bunei-credințe. Având această premisă, atunci când părțile decid de comun acord încetarea colaborării, urmează să stabilească ce drepturi și obligații se sting prin actul de încetare în urma căruia angajatorul va da, prin organele sale de conducere, decizia de încetare a contractului individual de muncă. În funcție de...

Încetarea contractului de muncă prin acordul părților

Relațiile de muncă sunt guvernate de principiul bunei-credințe. Având această premisă, atunci când părțile decid de comun acord încetarea colaborării, urmează să stabilească ce drepturi și obligații se sting prin actul de încetare în urma căruia angajatorul va da, prin organele sale de conducere, decizia de încetare a contractului individual de muncă. În funcție de...