Tag: revisal

17
May

Înregistrarea în Revisal a reducerii salariale

Înregistrarea în Revisal a reducerii salariale ca sancţiune disciplinară Potrivit art. 159 din Codul Muncii, salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă, exprimată în bani. În acelaşi timp, salariul este un element obligatoriu al contractului individual de muncă, după cum statuează art. 17 alin. (4), impunându-se astfel înregistrarea sa în Revisal. Modificarea salariului poate opera

Citește mai mult

13
Nov

REVISAL – Obligativitatea utilizării de către angajatori

Registrul General de Evidenţă a Salariatilor este o aplicaţie în format electronic în care se înregistrează conform cu prevederile legale în vigoare toate informaţiile privind executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă. Angajatorii sunt obligaţi să înregistreze în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL) şi să transmită registrul în format electronic către Inspectoratul Teritorial de Muncă, cel

Citește mai mult