26
Feb

Putem angaja un străin care a dobândit protecție subsidiară în România?

Având în vedere deficitul forței de muncă din România, precum și tendința actuală de a încheia contracte individuale de muncă cu străini din spațiul non UE, sunt necesare câteva clarificări atât pentru angajatori, cât și pentru potențialii angajați. În primul rând, este important să facem distincția clară între protecție subsidiară și statutul de refugiat. Statutul de refugiat se acordă cetăţeanului

Citește mai mult…

26
Feb

Cum se poate obține autorizația de comisionar vamal?

Un prim pas ce trebuie parcurs pentru înțelegerea procedurii privind obținerea autorizației de comisionar vamal este reprezentat de înțelegerea procedurii de vămuire și ce reprezintă aceasta pentru orice agent economic ce urmează să-și desfășoare activitatea prin intermediul importului/exportului de produse în/din afara Uniunii Europene. Autoritățile vamale sunt responsabile în primul rând de supravegherea comerțului internațional al Uniunii, contribuind astfel la

Citește mai mult…

25
Feb

Suspendarea contractului de muncă în cazul absențelor nemotivate

Printre cazurile permise de Codul Muncii ce au ca rezultat suspendarea contractului individual de muncă se numără și suspendarea ce are ca temei absentarea nejutificată, și, în egală măsură, suspendarea plății drepturilor salariale ce se cuvin angajatului. Mai exact, Codul Muncii precizează că pe durata suspendării contractului individual de muncă din motive imputabile salariatului, acesta nu va beneficia de niciun drept ce derivă din calitatea să de salariat. De asemenea, raportat la modalitățile stabilite de lege prin care contractul individual de muncă poate fi suspendat, cazul de suspendare ce are la baza absentarea nemotivată

Citește mai mult…

25
Feb

Persoanele cu dizabilități pot avea acces gratuit la evenimente

Deși există de foarte mult timp și sunt întru totul aplicabile, prevederile legii 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap nu sunt cunoscute de către toate persoanele cu dizabilități care pot beneficia în mod corespunzător de acestea. Scopul dispozițiilor legale mai sus-menționate este reglementarea, printre altele, și a drepturilor acordate persoanelor cu handicap în scopul integrării şi incluziunii

Citește mai mult…

24
Feb

Compensarea muncii în zilele de repaus săptămânal și în zilele de sarbatoare legală

În conformitate cu prevederile Codului muncii repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica, iar dacă repausul săptămânal ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, acest repaus ar putea fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă (daca există) sau prin regulamentul intern al societății. Practic, în situația în

Citește mai mult…

24
Feb

Titlul executoriu european – executarea silită a creanțelor necontestate în Uniunea Europeană

Într-un articol recent, scriam despre executarea silită a hotărârilor judecătorești în Uniunea Europeană și arătam care este metoda pe care un creditor o are de urmat pentru a pune în executare o astfel de hotărâre. Sigur, după aflarea acestor informații, apare întrebarea firească: Dar alte titluri executorii cum pot fi executate în Uniune? Răspunsul este furnizat de Regulamentul (CE) Nr.

Citește mai mult…

11
Feb

Scurt ghid privind executarea silita a hotărârilor în țările membre UE

Finalitatea procesului civil este reprezentată de executarea silită. Deși suntem tentați să ne imaginăm că aceasta este partea cea mai ușoară (doar am câștigat procesul, nu-i așa, ce se mai poate întâmpla rău?!), executarea silită este cel puțin la fel de importantă precum celelalte faze ale unui proces civil și trebuie condusă cu toată responsabilitatea și diligența, în caz contrar

Citește mai mult…

3
Feb

Încetarea contractului de muncă prin acordul părților

Relațiile de muncă sunt guvernate de principiul bunei-credințe. Având această premisă, atunci când părțile decid de comun acord încetarea colaborării, urmează să stabilească ce drepturi și obligații se sting prin actul de încetare în urma căruia angajatorul va da, prin organele sale de conducere, decizia de încetare a contractului individual de muncă. În funcție de postul pe care îl ocupă

Citește mai mult…

30
Jan

Cum ne putem proteja împotriva utilizării abuzive a mărcii de către un concurent

Cum ne putem proteja împotriva utilizării abuzive a mărcii de către un concurent în cadrul activității de publicitate online, respectiv prin adwords?   În cuprinsul acestui articol urmează să analizăm ce posibilități avem, în calitate de titular al unei mărci înregistrate, pentru a stopa utilizarea nepermisă de către un concurent a respectivei mărci în activitățile de marketing, respectiv prin publicitate

Citește mai mult…

20
Jan

Retragerea unui asociat din cadrul unei societăți cu răspundere limitată

Înființarea unei societăți cu răspundere limitată reglementată de Legea 31/1990 privind societățile este guvernată de adagiul în latină affectio societatis care este definit ca fiind un element esenţial al contractului de societate (actul constitutiv) ce constă în intenţia comună a asociaţilor de a colabora la realizarea scopului comun care este obţinerea de beneficii ce urmează a fi împărţite între ei.

Citește mai mult…