8
Oct

Cand trebuie sa suni avocatul?

Datorită situatiei economice și percepției românilor față de serviciile oferite de avocați, mulți oameni nu știu într-adevar când să sune un avocat și când nu. Mulți preferă să rezolve problemele cu resurse / cunoștințe proprii fară a apela la un avocat neștiind că acest lucru de multe ori duce la costuri mult mai mari decat cele care erau implicate la

Citește mai mult…

30
Sep

Amprenta brandului tau in mintea consumatorului

Brandul (marca) este elementul de distincție al afacerii tale față de concurenți și produsele sau serviciile pe care le vând aceștia. Brandul tău în funcție de calitatea serviciilor și/sau a produselor va oferi încredere consumatorilor fideli companiei tale. La început a fost numele si culoarea, acum este brandul. Toata lumea știe că un produs sau un serviciu este un ansambul

Citește mai mult…

30
Sep

Stabilirea sediului unei societati comerciale sau a unui punct de lucru

Pentru stabilirea sediului unei societati comerciale sau pentru stabilirea unui punct de lucru intr-un apartament de bloc este necesar sa se prezinte la Oficiul National al Registrului Comertului contractul privind stabilirea sediului si consimtamantul vecinilor directi si al asociatiei de proprietari. Dovezile privind sediul social se pot face, după caz, cuun contract de vanzare-cumpărare, contract de schimb, contract de donaţie

Citește mai mult…

30
Sep

Divulgarea operei postume

Scrisorile de dragoste ale lui Emil Cioran catre o tanara profesoara de filosofie din Germania au facut valva in aceasta tara deoarece prezentau o alta fata a cunoscutului scriitor. Volumul apărut la Editura Weidle din Bonn in 2001 il prezenta pe Cioran ca fiind “maestrul neîntrecut al aforismelor despre moarte, prins în mrejele unei iubiri si unei drame epistolare în

Citește mai mult…

30
Sep

Utilitatea inregistrarii marcilor

Marca  (varianta romaneasca a brandului) reprezinta un semn care are rolul de a permite consumatorului să deosebeasca intre ele doua sau mai multe produse identice sau similare. Desigur, in masura in care produsele nu sunt evident diferite, recunoasterea acestora nu constituie nici o problema pentru consumator; de exemplu, punand alaturi un autoturism, un strung, o imprimanta, o revista si un

Citește mai mult…

28
Sep

Modificari privind societatile comerciale incepand cu data de 1 septembrie 2012.

Incepand cu data de 1 septembrie 2012, s-a modificat legislatia privind societatile comerciale. Astfel toate societatile care contin particula “societate comerciala”, vor fi obligate sa isi modifice actul constitutiv la Registrul Comertului, eliminand particula “comercial”. Termenul scadent pentru implementarea acestei modificari este de 1 septembrie 2014. Procedura modificarii actului constitutiv este scutita de plata taxelor.

26
Sep

Tarife unice la Registrul Comertului

Hotararea Guvernului nr. 902/2012 a stabilit introducerea unor taxe unice, privind diferite operatiuni dupa cum urmeaza: 1.  Inregistrare in registrul comertului a persoanelor juridice:  autorizare constituire, inmatriculare, autorizare functionare prin declaratie pe

25
Sep

Noul Cod civil pe înţelesul tuturor

PRESCRIPŢIA EXTINCTIVĂ – instituţie care a suferit unele modificări prin Codul Civil; – reglementată în articolele 2.500-2.544, care constituie dreptul comun în materia prescripţiei extinctive. DISPOZIŢII GENERALE – obiectul prescripţiei extinctive – ceea ce se stinge prin prescripţie, dacă nu a fost exercitat în termenul prevăzut de lege, este dreptul material la acţiune; – drept la acţiune = dreptul de

Citește mai mult…

24
Sep

Documente care trebuie depuse obligatoriu la ITM privind detasarea salariatilor

Prin detasare intelegem schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. in mod exceptional, cu mentiunea ca felul muncii se poate modifica numai cu consimtamantul scris al salariatului.

24
Sep

Concedierea pentru necorespundere profesionala vs. concedierea disciplinara

Astfel, potrivit art. 61 lit. d) din Codul muncii,  republicat, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Asadar, evaluarea constituie temei al concedierii individuale pentru necorespundere profesionala in baza art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat. Totodata, criteriile avute in

Citește mai mult…