Grecu si Asociații
Cum să transmitem e-mailuri fără să încălcam dispozițiile GDPR?
În primul rând trebuie să răspundem următoarei întrebări: Poate reprezenta transmiterea unui e-mail un incident de securitate? În perioada actuală, majoritatea persoanelor care doresc sa comunice la distanta preferă sa utilizeze mijloace electronice, precum e-mailul. Trebuie însă avut în vedere și riscul de încălcare al dispozițiilor care reglementează modalitatea de prelucrare a datelor cu caracter personal, în cazul în care
Hărțuirea morală la locul de muncă
Hărțuirea morală la locul de muncă – cum poate fi prevenită de către angajator? Hărțuirea morală la locul de muncă este reglementată recent în legislația din România deși, acest aspect a fost intens dezbătut și anterior, atât la nivel european, cât și la nivel național, fiind analizat inclusiv în practica judecătorească națională. Constituie hărțuire morală la locul de muncă
Criptomonedele și impozitarea profitului obținut
Ce sunt criptomonedele? Criptomonedă sau criptovalută (din engleză CryptoCurrency) este un tip de monedă digitală, virtuală, o monedă surogat, nebancară, folosită ca mijloc de plată, Denumirea de criptomonedă indică faptul că acest mijloc de plată utilizează criptografia și este descentralizat pentru a controla tranzacțiile și preveni dubla cheltuială, o problemă curentă pentru valutele digitale Este foarte important de făcut distincția
Când pot profesioniștii să apeleze la arbitraj
În prezent, legislația română oferă două posibilități judiciare de soluționare a litigiilor ivite între părțile unui contract, anume în fața instanțelor judecătorești, jurisdicție cu caracter public, fie în fața tribunalelor arbitrale, jurisdicție alternativă cu caracter privat. Potrivit art. 549 din Codul de procedură civilă convenția arbitrală se poate încheia fie sub forma unei clauze compromisorii, înscrisă în contractul principal ori
Codul de Conduită privind afacerile responsabile cu alimente
În luna iunie 2021, a fost elaborat la nivelul Uniunii Europene Codul de Conduită privind afacerile responsabile cu alimente și practici de marketing. Acest cod se aplică semnatarilor săi, care pot fi asociații europene, operatori din sectorul alimentar și alți actori ai sistemelor alimentare – sau care au legătură cu aceștia – care pot sprijini în mod semnificativ și /
Proporționalitatea amenzii și reducerea sa conform Instrucțiunilor elaborate Consiliului Concurenței
Consiliul Concurenței a elaborat pe 4 iunie 2021 Ordinul nr. 388 privind punerea în aplicare a Instrucțiunilor pentru completarea Instrucțiunilor privind individualizarea sancțiunilor pentru contravențiile prevăzute la art. 55 din Legea concurenței nr. 21/1996, puse în aplicare prin Ordinul președintelui Consiliului Concurenței nr. 1.037/2019. Acest Ordin a fost publicat în Monitorul Oficial în 23 Iunie 2021, și adaugă un nou
Hărțuirea morală la locul de muncă
Hărțuirea morală la locul de muncă este un fenomen des întâlnit și controversat, atât în practica profesioniștilor în drept cât și în practica instanțelor de judecată competente, unde litigiile privind fenomenul de hărțuire la locul de muncă încep să fie tot mai răspândite. Astfel, în România, statisticile indică faptul că jumătate dintre angajați sunt stresați la locul de muncă, fiind
5 lucruri pe care orice antreprenor trebuie să le știe despre contractul colectiv de muncă
Contractul colectiv de muncă stabilește prevederile legale referitoare la drepturile salariaţilor cu caracter minimal aplicabile la nivel de societate – acest lucru însemnând că în contractele individuale de muncă de la nivelul societății vor putea fi acordate mai multe drepturi angajaților, dar nu mai puține. Înainte de începerea negocierilor, angajatorul trebuie să se asigure că salariații șiau ales unul sau
Concedierea salariaților care se află în concediu pentru creșterea copilului
Noutate legislativă privind concedierea salariaților care se află în concediu pentru creșterea copilului În data de 8 aprilie 2021, a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 363 Ordonanța de urgență nr. 26/2021 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. Potrivit notei de fundamentare a Ordonanței nr.
Impreviziunea și forța majora
Este considerat că un contract valabil încheiat are putere de lege între părțile contractante. Așadar contractul este guvernat de principiul forței obligatorii (art. 1270 Cod Civil), impunându-se părților precum legea. Mai mult, chiar dacă prestațiile au devenit mai oneroase, fie datorită creșterii costurilor executării propriilor obligații, fie datorită scăderii valorii contraprestației, părțile sunt ținute să își execute obligațiile. Totuși potrivit