Aleksandr Sergheevici Pușkin nr. 8, sector 1, București, C.P. 011996
(+4) 0745 007 311

Articole

Învățat e omul care nu termină niciodată de învățat. - Lucian Blaga
Noutăți privind beneficiarii reali

Noutăți privind beneficiarii reali: Regulamentul European 1.624/2024 și impactul său asupra companiilor și altor entități juridice Introducere În contextul luptei împotriva spălării banilor și finanțării terorismului, Uniunea Europeană a adoptat Regulamentul 1.624/2024, care introduce modificări semnificative în ceea ce privește identificarea și transparența beneficiarilor reali ai entităților juridice. Acest regulament va intra în vigoare începând...

Săptămâna de lucru de 6 zile

Recenta decizie a Greciei de a reglementa săptămâna de lucru de 6 zile a generat controverse internaționale, fiind intens dezbătută în presa globală. În România, săptămâna de lucru de 6 zile există neoficial și nelegal în numeroase întreprinderi, aspect reflectat atât de rapoartele inspectoratelor de muncă, cât și de mărturiile angajaților din diverse sectoare. În...

Diferența dintre măsurile disciplinare și cazurile de hărțuire în relațiile de muncă

În contextul relațiilor de muncă, hărțuirea reprezintă o formă de comportament inadecvat și ilegal, manifestată prin acțiuni sau omisiuni repetate și sistematice, care au ca scop sau efect afectarea demnității persoanei și crearea unui mediu ostil, degradant, umilitor, intimidant sau ofensator. Măsurile disciplinare reprezintă acțiuni legale întreprinse de angajator în scopul asigurării respectării normelor și...

Clauza de neconcurență în contractele de muncă

În contextul relațiilor de muncă, clauza de neconcurență reprezintă un instrument esențial pentru protejarea intereselor legale și economice ale părților implicate. În accepțiunea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, actualizata, aceasta reprezintă o clauză specifică facultativă în contractul individual de muncă. Astfel, clauza de neconcurență incumbă angajatului obligația de a nu presta o activitate care...

Angajarea legală a minorilor în România

În contextul actual al reglementărilor privind piața muncii, un aspect deosebit de important îl constituie încadrarea în muncă a minorilor. Legislația în vigoare stabilește cu rigurozitate condițiile și limitele în care tinerii pot fi angajați, asigurând protecția drepturilor acestora și garantând un echilibru între dezvoltarea profesională timpurie și necesitatea de a finaliza educația obligatorie. Conform...

Procedura insolvenței – anularea actelor frauduloase încheiate de către debitor anterior deschiderii procedurii

Poate la fel de importantă ca atragerea răspunderii administratorului sau persoanelor responsabile de deschiderea procedurii insolventei este și instituția anulării actelor frauduloase încheiate de către debitor înainte de deschiderea procedurii insolvenței, acte care au ca obiect fraudarea creditorilor. Această acțiune poate fi formulată de administratorul judiciar și are ca obiect anularea actelor sau operațiunilor frauduloase...

Noutăți privind activitatea în regim de telemunca în 2024

În contextul modern al digitalizării și al transformărilor economice rapide, telemunca a devenit o componentă esențială a mediului de muncă. În România, acest regim de muncă este reglementat prin Legea nr. 81/2018, care stabilește cadrul legal pentru desfășurarea activității de telemuncă, asigurând astfel drepturile și obligațiile atât ale angajatorilor, cât și ale angajaților. Conform legii...

Extinderea dreptului la repararea bunurilor – Directiva R2R

Recent, a fost oficializată la nivelul UE o directivă[1] privind consolidarea dreptului la reparație a bunurilor. Astfel, cunoscută și sub denumirea de Directiva R2R (Right to Repair), actul normativ unional urmărește, în concret, a se recurge la repararea bunurilor în detrimentul înlocuirii acestora cu altele noi, în special în vederea promovării unui consum durabil. Mai...

Pașii pentru depunerea unei plângeri GDPR

În contextul proțectiei datelor cu caracter personal, este esențial să știi cum să îți exerciți drepturile conferite de GDPR și să depui o plângere atunci când consideri că acestea au fost încalcate. Autoritatea Naționala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) este instituția responsabilă cu soluționarea acestor plângeri în România. În continuare, vom...

Licențierea societăților specializate în domeniul pazei și protecției

Desfășurarea activităților de pază și protecție este reglementată de Legea nr. 333/2023, fiind necesar ca, anterior începerii activității, societatea specializată în acest domeniu să obțină o licență eliberată de Inspectoratul General al Poliției Române, cu avizul prealabil al Serviciului Român de Informații. Societățile specializate de pază și protecție pot avea unul sau mai multe dintre...

error: Conținut protejat!!