Articole Archives

Articole Ștefania VăcareanuJanuary 24, 20230

Dreptul de acces al persoanelor vizate conform GDPR: perspectiva jurisprudenței Curții Europene de Justiție

Dreptul de acces este un drept instituit de Regualmentul General privind Protecția Datelor cu Caracter Personal, prevăzut la art. 15 din acest regulament. În temeiul acestui drept, persoana vizată, însemnând persoana ale cărei date sunt prelucrate, poate obține din partea operatorului de date cu caracter personal o confirmare cu privire la prelucrara datelor sale, precum...

Articole Av. Cristian BadeaJanuary 19, 20230

Dreptul de şedere temporară în scop de detaşare în calitate de lucrător ICT în cadrul unei mobilităţi

Prin lucrător ICT, sau persoană transferată în cadrul aceleiaşi companii se intelege străinul care locuieşte într-o ţară terţă la data depunerii cererii pentru avizul de detaşare şi care face obiectul unui transfer în cadrul aceleiaşi companii. Astfel, străinul, titular al unui permis ICT valabil, eliberat de un alt stat membru al Uniunii Europene, poate intra...

Articole Av. Elena GrecuJanuary 12, 20230

În ce condiții se pot folosi datele GPS de către angajatori pentru a dispune concedierea unui angajat

Odată cu începerea aplicării GDPR din 2018, au circulat tot felul de păreri conform cărora utilizarea GPS pentru supravegherea angajaților nu ar fi legală sau că ar trebui consimțământul acestora pentru utilizarea GPS pe mașinile de serviciu (însemnând și că ei iși pot retrage consimțământul oricând).

Articole Av. Ana Maria NistorJanuary 10, 20230

Poate angajatorul refuza cererea salariatului de a lucra de la distanță?

Legea nr. 283/ 2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/ 2003 – Codul Muncii aduce schimbări și în ceea ce privește programul individualizat de muncă al salariatului. Astfel, conform articolului 118 din Codul Muncii, cu modificările aduse de recenta lege, angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru toți salariații, cu acordul sau la...

Articole Av. Cristian BadeaDecember 16, 20220

Dreptul de şedere temporară în scop de cercetare ştiinţifică în cadrul unei mobilităţi

Străinul, titular al unui permis de şedere în scop de cercetare ştiinţifică sau al unei vize de lungă şedere în scop de cercetare ştiinţifică, valabile, eliberate de un alt stat membru al Uniunii Europene, poate intra şi rămâne pe teritoriul României pentru a desfăşura activităţi de cercetare pentru o perioadă de până la 180 de...

Articole Av. Diana DulamăDecember 15, 20220

Stabilirea despăgubirilor înainte de producerea prejudiciului

Articole Av. Mihaela BălăuDecember 14, 20220

Noi modificări legislative privind încheierea contractelor individuale de muncă

În contextul ultimelor modificări aduse prin Legea nr. 283/ 2022 Codului Muncii a fost necesară și actualizarea modelului de contract-cadru pentru relațiile de muncă (contractul individual de muncă), astfel că un nou model a fost publicat recent în Monitorul Oficial și abrogă modelul anterior, care de la momentul intrării în vigoare a legii ante-precizate (22.10.2022)...

Articole Av. Diana DulamăDecember 14, 20220

Salariații vor putea accesa REVISAL

Din data de 26 Mai 2022 întră în vigoare Legea 144/2022 pentru modificarea şi completarea art. 34 din Codul muncii, care prevede că salariații și foștii salariați pot accesa online datele din Registrul general de evidenţă a salariaţilor. Noutatea legislativă vine în sprijinul angajaților și foștilor angajați, având în vedere că înainte de publicarea prezetei...

Articole Av. Elena ManeaDecember 14, 20220

Unitățile protejate autorizate

Articole Av. Diana DulamăDecember 14, 20220

Remediul în cazul neexecutării obligației de către una dintre părți

Se poate întâmpla ca după semnarea unui contract care presupune drepturi și obligații pentru ambele părți, una dintre acestea să refuze executarea propriei obligații, deși, conform legii ori convenției dintre părți, ar fi trebuit executată.

Older Posts

Articole

Dreptul de şedere temporară în scop de detaşare în calitate de lucrător ICT în cadrul unei mobilităţi

Poate angajatorul refuza cererea salariatului de a lucra de la distanță?

Dreptul de şedere temporară în scop de cercetare ştiinţifică în cadrul unei mobilităţi

Stabilirea despăgubirilor înainte de producerea prejudiciului

Noi modificări legislative privind încheierea contractelor individuale de muncă

Salariații vor putea accesa REVISAL

Unitățile protejate autorizate

Remediul în cazul neexecutării obligației de către una dintre părți

January 24, 2023Dreptul de acces al persoanelor vizate conform GDPR: perspectiva jurisprudenței Curții Europene de Justiție

January 19, 2023Dreptul de şedere temporară în scop de detaşare în calitate de lucrător ICT în cadrul unei mobilităţi

January 12, 2023În ce condiții se pot folosi datele GPS de către angajatori pentru a dispune concedierea unui angajat

January 10, 2023Poate angajatorul refuza cererea salariatului de a lucra de la distanță?

December 16, 2022Dreptul de şedere temporară în scop de cercetare ştiinţifică în cadrul unei mobilităţi

Înscrie-te la Newsletter

Abonare Newsletter

Expertiză

Puteți să ne urmăriți și pe: