Av. Mihaela Bălău

21
Apr

Supravegherea video a angajaților la locul de muncă.

Supravegherea video a angajaților la locul de muncă. Obligațiile angajatorului referitoare la prelucrarea de date personale Într-o societate bazată pe tehnologie, în care realitățile cotidiene impun de cele mai multe ori adoptarea de măsuri care să asigure protecția personalului sau a bunurilor unei societăți, respectiv gestionarea fluxului de persoane care intră în sediile/ punctele de lucru, dar și care să

Read more

17
Mar

Efectuarea cercetării disciplinare a angajaților

După cum a fost precizat în articolul referitor la atragerea răspunderii disciplinare a angajaților, angajatorii se pot confrunta cu situația în care salariații acestora nu respectă regulile interne, obligațiile prevăzute în contractele individuale sau colective de muncă, respectiv în fișele de post ori regulamentul intern sau trasate prin intermediul oricăror altor politici sau proceduri aplicabile la nivelul unei societăți angajatoare.

Read more

16
Mar

ATRAGEREA RĂSPUNDERII DISCIPLINARE A ANGAJAȚILOR

Resursele umane reprezintă elementul – cheie al unei societăți comerciale, în absența căruia activitatea acesteia nu ar fi posibilă. Cu toate acestea, nu rare sunt situațiile în care salariații nu se conformează în totalitate regulilor interne, respectiv obligațiilor trasate fie prin contractele individuale sau coletive de muncă, fie prin fișele de post ori regulamentul intern sau prin intermediul oricăror altor

Read more

9
Dec

Telemedicina este de acum reglementată

Telemedicina este de acum reglementată – Ce este telemedicina, cine o poate practica și care sunt condițiile în care aceasta poate fi acordată?   În condițiile în care, în contextul epidemiologic actual, mobilitatea este cu mult diminuată, iar consultațiile medicale efectuate în modalitatea clasică nu mai sunt atât de accesibile și sigure, cu precădere în zonele rurale, Guvernul României a

Read more

8
Dec

Concilierea conflictelor individuale de muncă

Avantajele angajatului care recurge la concilierea conflictelor individuale de muncă   În data de 03.10.2020 a intrat în vigoare Legea nr. 213/2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii. Printre noutățile acestui act normativ se numără și posibilitatea ca angajații și angajatorii să utilizeze o nouă procedură pentru stingerea, în mod amiabil, a conflictelor individuale de muncă.

Read more

25
Nov

Cum promovăm în mod legal produsele cosmetice?

Chiar dacă domeniul publicitar se caracterizează prin libertatea de expresie și creație, dând impresia unei independențe absolute în comunicarea comercială, trebuie menționt faptul că și publicitatea este reglementată, iar comunicările comerciale nu pot fi efectuate fără ca acestea să respecte o serie de reguli stricte, apte a proteja consumatorii de diverse forme de publicitate înșelătoare care le-ar putea influența comportamentul

Read more

2
Oct

Noi prevederi privind desfășurarea activităților didactice prin intermediul tehnologiei și al Internetului

Ministerul Educației a emis un nou Ordin care reglementează desfășurarea activităților didactice prin intermediul mijloacelor de comunicare la distanța, în contextul pandemiei de SARS-CoV-2. Este vorba despre Ordinul nr. 5545/2020 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind desfășurarea activităților didactice prin intermediul tehnologiei și al internetului, precum și pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, care a fost semnat în data de 10 septembrie

Read more