15
May

Interzicerea organizării grevelor în starea de pandemie

     Prin Decretul prezidențial cu Nr. 240 din 14 aprilie 2020 privind prelungirea stării de urgență pe teritoriul României au fost restrânse o serie de drepturi și libertăți fundamentale printre care și libertatea întrunirilor și în mod particular dreptul la grevă. Scopul prevederilor a fost acela de prevenire a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 între salariați cu toate că, prin continuarea

Citește mai mult…

13
Apr

Amânarea plății ratelor către instituțiile de credit în contextul COVID 19

Prin Ordonanța de urgență nr. 37/2020 privind acordarea unor facilităţi pentru creditele date de instituţii de credit şi instituţii financiare nebancare anumitor categorii de debitori, publicata in Monitorul Oficial din data de 30 martie, se stabilește posibilitatea debitorilor de a solicita creditorilor lor amânarea plății ratelor cu pana la 9 luni de zile, dar nu mai târziu de 31 decembrie

Citește mai mult…

13
Mar

Etapele recuperării unei creanțe

Recuperarea unei creanțe depinde în mare măsură de documentele care stau la baza relației comerciale care s-a derulat între părți, decizia de acțiune fiind în mod direct dependentă de dovezile pe care le are creditorul în legătură cu speța. Dacă între doi profesioniști se desfășoară o activitate bazată pe unul sau mai multe contracte și există dovada livrării serviciilor sau

Citește mai mult…

3
Feb

Încetarea contractului de muncă prin acordul părților

Relațiile de muncă sunt guvernate de principiul bunei-credințe. Având această premisă, atunci când părțile decid de comun acord încetarea colaborării, urmează să stabilească ce drepturi și obligații se sting prin actul de încetare în urma căruia angajatorul va da, prin organele sale de conducere, decizia de încetare a contractului individual de muncă. În funcție de postul pe care îl ocupă

Citește mai mult…

13
Jan

Încetarea contractului de muncă prin acordul părților

Relațiile de muncă sunt guvernate de principiul bunei-credințe. Având această premisă, atunci când părțile decid de comun acord încetarea colaborării, urmează să stabilească ce drepturi și obligații se sting prin actul de încetare în urma căruia angajatorul va da, prin organele sale de conducere, decizia de încetare a contractului individual de muncă. În funcție de postul pe care îl ocupă

Citește mai mult…

28
Oct

Impactul în business al modificărilor aduse la Ordonanța privind francizele

După mai bine de 20 de ani de la Ordonanța nr. 52 din 28 august 1997 privind regimul juridic al francizei Republicată în temeiul art. II din Legea nr. 79 din 9 aprilie 1998, prin Legea nr. 179/2019 se aduc o serie de modificări, unele de formă, altele de esență legislativă. Impactul cel mai mare însă, îl va avea modificarea

Citește mai mult…

7
Oct

Acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal

Printre principalele responsabilități ale operatorilor de date cu caracter personal se numără încheierea unor acorduri de prelucrare cu partenerii de afaceri către care transmit sau există posibilitatea de a dezvălui anumite date cu caracter personal ale persoanelor vizate cu care intră în contact în activitatea lor economică. Încheierea unui acord este necesară dacă există deja un contract în derulare și

Citește mai mult…

16
May

Leasingul operațional de programe pentru calculator – soluție pentru antreprenori

Dreptul de utilizare a programelor pentru calculator, soft-urilor, aplicațiilor web precum și altor creații intelectuale care se subscriu acestei categorii, ca drept patrimonial de autor, poate face obiectul operaţiunilor de leasing operațional. Condiția încheierii în mod valabil a unui astfel de contract este ca titularul dreptului de autor să autorizeze această operaţiune. Contactul de leasing este acel contract prin care

Citește mai mult…

16
Apr

Refuzul delegării de către angajat

Delegarea constituie o modificare unilaterală a contractului individual de muncă, în ceea ce privește locul muncii, ce poate fi dispusă de către angajator în vederea îndeplinirii de către salariat a unor sarcini, pentru acesta, în afara locului obișnuit de muncă. Delegarea presupune o schimbare cel puțin la nivel teritorial a locului de desfășurare a muncii, de la un sediu la

Citește mai mult…

18
Dec

Transferul de date cu caracter personal

Transferul de date cu caracter personal. Despre eficacitatea regulilor corporatiste obligatorii. Fluxul transfrontalier de date cu caracter personal poate expune persoanele vizate la un risc sporit în ceea ce privește capacitatea reală de a iși exercita drepturile instituite de GDPR. După cum prevede Regulamentul 2016/679,  persoana vizată trebuie să beneficieze într-un mod veritabil de toate drepturile sale, iar recomandarea pentru

Citește mai mult…