Pentru a motiva salariații, precum și în vederea exprimării gratitudinii pentru efortul depus la nivelul companiei, angajatorii pot decide să acorde angajaților cadouri/ prime în acest sens. Acordarea acestora reprezinta o opțiune a angajatorilor, nefiind obligați de lege să le acorde. În ceea ce privește sistemul impozitării acestor sume sub formă de cadouri/ prime, prevederile...
Noțiunea de dosar personal este reglementată prin HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților care prevede faptul că angajatorii au obligația de a întocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariații încadrați cu contract individual de muncă, de a-l pastra în bune condiții la sediul angajatorului sau, după caz, la sediul secundar...
Prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă – noi obligații în sarcina angajatorilor Apariția, în data de 12 octombrie 2023, a HG nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de...
ANPC (Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului) a reușit să facă verificări în cel mai controversat și inovator sector, acela fiind marketing-ul promovat prin intermediul influencerilor, pe rețelele de socializare, care a dobândit, cu o rapiditate remarcantă, o poziție fruntașă în topul metodelor de promovare din ultimii ani. Acțiunea de verificare a vizat 10 creatori de...
Codul muncii prevede, în conținutul articolului 16, posibilitatea utilizării semnăturii electronice pentru contractele individuale de muncă, actele adiționale ale acestora, precum și pentru alte documente din domeniul relațiilor de muncă (anexe, fișe de post etc.). În acest sens, părțile contractante pot opta ca, pe lângă utilizarea semnăturii olografe, să folosească semnatura electronică avansată sau calificată...
Prin intermediul unei informări, Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a anunțat că, începând cu 20 septembrie 2023, sunt eliminate din aplicația Portal IGI o serie de documente ce trebuiau atașate pentru persoanele care solicită o programare pentru depunerea cererilor de obținere a avizelor de angajare a lucrătorilor străini. Astfel, noua măsură este luată pentru a...
În vederea sprijinirii familiilor îndoliate, sistemul de asistență socială din Romania oferă două categorii de ajutor financiar, respectiv ajutorul de deces și ajutorul de înmormântare. Ajutorul de deces are drept obiectiv acordarea de sprijin financiar familiei persoanei decedate, astfel încât aceasta să poată face față cheltuielilor neprevăzute în legătură cu decesul. Ajutorul se poate obține...
Gestionarea riscurilor asociate utilizării inteligenței artificiale generative la nivelul unei companii– necesitatea implementării unei politici interne Inteligența artificială generativă (IAG), privită drept o ramură a inteligenței artificiale, are în vedere crearea de modele și algoritmi capabile să genereze conținut nou și creativ. Astfel, prin învățarea automată a unor pattern-uri complexe și utilizarea ulterioară a...
Pe fondul necesității asigurării celor mai bune condiții de desfășurare a întregului proces de muncă, dar și al obligației de informare și consultare reciprocă, legislația în materia dreptului muncii prevede atât dreptul, cât și obligația desemnării de către salariați a unor reprezentați cu atribuții specifice în SSM. Astfel, deși angajatorul este principalul responsabil în legătură...
Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, una uniformă – opt ore pe zi, timp de cinci zile, cu două zile de repaus, iar repausul săptămânal minim este de 48 de ore consecutive, care sunt, deobicei, în zilele de sâmbăta și duminica. Dacă munca nu se desfășoară în acest mod, în sensul că...
Error: Contact form not found.Abonare Newsletter
Expertiză
