În anul 2024, impozitul pe veniturile din drepturi de autor se stabilește aplicând o cotă de 10% asupra venitului net. Venitul net este determinat prin deducerea cheltuielilor din venitul brut, folosind o cotă forfetară de 40%. Această taxă este reținută la sursă de către plătitorii veniturilor la momentul plății. În plus, impozitul calculat și reținut...
Noțiunea de dosar personal este reglementată prin HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților care prevede faptul că angajatorii au obligația de a întocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariații încadrați cu contract individual de muncă, de a-l pastra în bune condiții la sediul angajatorului sau, după caz, la sediul secundar...
Codul muncii prevede, în conținutul articolului 16, posibilitatea utilizării semnăturii electronice pentru contractele individuale de muncă, actele adiționale ale acestora, precum și pentru alte documente din domeniul relațiilor de muncă (anexe, fișe de post etc.). În acest sens, părțile contractante pot opta ca, pe lângă utilizarea semnăturii olografe, să folosească semnatura electronică avansată sau calificată...
Includerea în cadrul contractului individual de muncă a unei clauze prin care părțile stabilesc că vor încerca să soluționeze un conflict individual de muncă pe cale amiabile este utilă, însă practica ne-a arătat că există anumite aspecte care pot influența negativ această procedură a concilierii. Această clauză poate fi chiar inutilă atunci când părțile nu...
Cum dovedim înmânarea unei copii a contractului individual de muncă către salariat? Semnatura olografa vs. Semnatura electronica Baza legală a înmânării copiilor în situația încheierii unor contracte sinalagmamtice se află în Codul de Procedură civilă, mai exact în art. 274 alin. (1): Înscrisul sub semnătură privată, care constată un contract sinalagmatic, are putere...
Error: Contact form not found.Abonare Newsletter
Expertiză
