Cat de mare poate fi costul neglijentei? Ultimele controale ale Inspectiei Muncii demonstreaza ca lipsa de conformare se plateste scump. Intr-o singura saptamana, sanctiunile au depasit patru milioane de lei, iar sute de masuri au fost dispuse pentru remedierea deficientelor. Sunteti pregatiti sa faceti fata unui astfel de control?
Rezultatele controalelor din septembrie 2025
Intre 15–19 septembrie 2025, Inspectia Muncii a efectuat 1.988 de controale si a aplicat 1.192 de sanctiuni, in valoare totala de 4.437.800 lei. Au fost identificate 189 de persoane angajate fara forme legale.
In domeniul relatiilor de munca au fost aplicate 580 de sanctiuni, dintre care 262 amenzi in valoare de 3.858.800 lei, iar pentru remedierea deficientelor au fost dispuse 1.868 masuri. In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost aplicate 612 sanctiuni, dintre care 105 amenzi in valoare de 579.000 lei. Totodata, au fost dispuse 741 de masuri corective, au fost oprite din functiune 6 echipamente si a fost sistat un santier. Printre cele mai grave nereguli s-au numarat lipsa instruirii angajatilor, nepurtarea echipamentelor de protectie, lipsa controalelor medicale periodice si utilizarea echipamentelor neautorizate.
Cadrul legal si sanctiuni aplicabile
Codul Muncii, prin articolele 15¹ si 260, reglementeaza strict munca nedeclarata. Angajarea fara contract, netransmiterea in REVISAL, depasirea duratei maxime in contractele part-time sau plata salariilor “in plic” sunt fapte sanctionate cu amenzi intre 8.000 si 20.000 lei pentru fiecare persoana, cu posibilitatea cumularii pana la 200.000 lei. Continuarea activitatii fara remedierea deficientelor poate atrage raspundere penala.
Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca prevede obligatii clare pentru angajatori: instruirea personalului, asigurarea echipamentelor de protectie, controale medicale periodice si intretinerea echipamentelor. Nerespectarea acestor prevederi atrage amenzi intre 5.000 si 10.000 lei, iar in caz de pericol major, inspectorii pot dispune oprirea activitatii.
Exemple practice si alte controale din 2025
Septembrie nu este o exceptie. In august 2025, peste 300 de cazuri de munca nedeclarata au fost sanctionate, in special in transportul alternativ prin platforme. Alte domenii vizate constant sunt constructiile, paza, horeca, comertul, service-urile auto si depozitele – sectoare unde riscul de nereguli este ridicat. Ce mesaj transmit aceste controale? Ca autoritatile urmaresc indeaproape industriile vulnerabile si nu ezita sa aplice sanctiuni.
De ce este vitala conformarea
Amenzile afecteaza direct resursele financiare. Oprirea activitatii poate genera pierderi si intarzieri greu de recuperat. Reputatia companiei este serios afectata odata cu aparitia publica a sanctiunilor. In plus, recidiva aduce riscuri penale reale. Iar pentru angajati, munca legala si respectarea normelor SSM inseamna siguranta, sanatate si contributii sociale. Va puteti permite sa ignorati aceste responsabilitati?
Incheiati contractele scrise si inregistrati-le in REVISAL inainte de inceperea activitatii. Respectati timpul legal de munca si plata integrala a salariilor. Organizati periodic instruiri si asigurati echipamente de protectie corespunzatoare. Actualizati procedurile interne si colaborati deschis cu inspectorii in timpul controalelor.
Mesajul este clar: toleranta zero pentru munca nedeclarata si pentru lipsa masurilor de securitate. Alegerea va apartine – conformitate si protectie pe termen lung sau sanctiuni costisitoare si pierderi de imagine. Dumneavoastra ce alegeti?
Pentru audituri, consultanta si planuri de conformare, ne puteti contacta la: office@grecupartners.ro | tel: (+4) 031 426 0745
