Contractul individual de munca este, in realitate, un instrument de control al riscului pentru companie, nu doar o formalitate administrativa. De cate ori semnati un “model standard” fara o verificare aplicata, va asumati implicit costuri potentiale: litigii de munca, blocaje operationale, probleme de conformitate si, uneori, afectarea reputatiei in piata muncii. Merita sa tratati acest...
