Fișa postului este un document care detaliază cerințele, sarcinile și responsabilitățile ce-i revin titularului postului (angajatului), condițiile de lucru, standardele de performanță, precum și caracteristicile speciale necesare angajatului pentru îndeplinirea funcției sale. Acest document este obligatoriu la angajare, fiind anexă la contractul individual de muncă ce se semnează și asumă de către salariat. Fișa de post...
Într-o lume tot mai digitalizată, securitatea și sănătatea în muncă (SSM) sunt sub o nouă lumină. Tehnologiile inovative precum munca la distanță, utilizarea inteligenței artificiale și a echipamentelor de realitate virtuală au transformat modul în care angajații interacționează cu mediul lor de lucru. Totuși, această transformare aduce cu sine provocări semnificative, iar legislația trebuie să...
Uniunea Europeana face progrese în ceea ce privește tranziția verde și transformarea digitală, făcând în mod constant modificări în legislația europeană, schimbări menite să asigure o bună funcționare a statelor member ale Uniunii Europene, precum și o garanție în fața egalității tuturor statelor. În contextul evoluției rapide a pieței digitale și a intensificării comerțului online,...
România a înaintat încă un pas în alinierea legislației naționale cu normele UE prin transpunerea Directivei privind securitatea rețelelor și a informațiilor – Network and Information Security (NIS2), care actualizează si sporește măsurile luate în domeniul securității cibernetice. Trecerea de la NIS1 la NIS2 implică o serie de transformări în modul de reglementare și de...
La data de 17 aprilie 2024, Institutul Național de Statistică (INS) a adoptat Ordinul nr. 377, care reglementează actualizarea Clasificării Activităților din Economia Națională (CAEN). Acest ordin marchează o tranziție la CAEN Rev. 3, aliniind clasificarea activităților economice din România la standardele europene NACE Rev. 2.1. Implementarea noii clasificări este obligatorie pentru toate entitățile economice...
Prelucrarea datelor cu caracter personal în contextul relațiilor de muncă reprezintă un domeniu esențial de reglementare și protecție a drepturilor angajaților. În cadrul Uniunii Europene, Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) oferă un cadru legal strict care guvernează colectarea, prelucrarea și stocarea datelor personale ale angajaților, asigurându-se că aceste activități sunt desfășurate în mod transparent,...
Activitatea de control desfășurată de Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM) constituie un pilon fundamental în asigurarea conformității cu normele legale în domeniul muncii și securității sociale. Într-un cadru legislativ complex și în continuă evoluție, ITM-urile au responsabilitatea de a monitoriza și de a verifica respectarea reglementărilor privind condițiile de muncă, relațiile de muncă și securitatea...
Ce este concediul paternal? Concediul paternal este un beneficiu oferit tatălui nou-născutului, reglementat de Legea nr. 210/1999, care prevede o perioadă de concediu plătit de 10 zile lucrătoare, în care acesta se poate implica activ în îngrijirea copilului și în adaptarea la noile responsabilități familiale. Concediul este disponibil tuturor angajaților bărbați care devin părinți, fără...
În contextul noilor reglementări europene, respectiv Regulamentul UE 2023/1115 – EUDR (European Union Deforestation Regulation) privind defrișările și degradarea pădurilor, companiile din UE care distribuie sau produc produse asociate cu defrișările au responsabilitatea de a respecta cerințe stricte privind trasabilitatea și monitorizarea lanțului de aprovizionare. EUDR vizează produse-cheie precum: uleiul de palmier, soia, cacao, cafea...
Fluturașul de salariu, anterior un document standard, a fost substanțial redefinit în contextul evoluției legislative, digitalizării și diversificării bonusurilor, primelor și alte asemenea. Acesta constituie un document oficial emis de angajator către angajat la fiecare interval de salarizare, cuprinzând informații detaliate referitoare la veniturile brute, deducerile aplicate, salariul net și alte date relevante privind compensarea...
Error: Contact form not found.Abonare Newsletter
Expertiză
