Începând cu anul 2025, angajatorii care au peste 50 de salariați trebuie să îndeplinească o nouă cerință legală de raportare anuală. Această măsură are drept scop creșterea transparenței în ceea ce privește condițiile de muncă și respectarea principiilor egalității de șanse la locul de muncă.
Ce presupune raportarea?
Noua obligație impune angajatorilor transmiterea unui raport care trebuie să includă:
- Structura personalului (numărul total de angajați, distribuția pe categorii de vârstă și gen, tipurile de contracte de muncă);
- Politicile și măsurile implementate pentru asigurarea egalității de șanse;
- Nivelul salarial și beneficiile acordate angajaților;
- Măsuri adoptate pentru siguranța și sănătatea în muncă;
- Alte informații relevante, conform cerințelor autorităților.
Cine trebuie să respecte această obligație?
Obligația revine tuturor angajatorilor, indiferent de domeniul de activitate, care au avut cel puțin 50 de angajați la sfârșitul anului precedent. De asemenea, autoritățile și instituțiile publice trebuie să se conformeze acestei cerințe.
Când trebuie depus raportul?
Prima raportare trebuie transmisă până la data de 31 ianuarie 2025, această obligație urmând să fie repetată anual, până la aceeași dată.
Cui se transmite raportarea?
- Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANDPD) și
- Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă sau a municipiului București, în funcție de sediul angajatorului).
Recomandări pentru angajatori
- Verificați dacă organizația dvs. se încadrează în criteriile legale pentru raportare;
- Pregătiți din timp informațiile necesare pentru a evita întârzierile;
- Consultați ghidul oficial de raportare pentru a asigura conformitatea cu cerințele impuse;
- Verificați corectitudinea și completitudinea datelor raportate pentru a evita eventualele sancțiuni.
Această obligație are rolul de a îmbunătăți transparența și echitatea pe piața muncii, iar respectarea ei este esențială pentru evitarea sancțiunilor și menținerea unei bune relații cu autoritățile competente.
Pentru mai multe informații sau orice întrebări suplimentare, vă rugăm să nu ezitați să ne contactați:
➡ Telefon: (+4) 031 426 0745
📧 Email: office@grecupartners.ro
Suntem aici pentru a vă ajuta și pentru a oferi suportul nostru legal la toate situațiile dumneavoastră.
Așteptăm cu nerăbdare să discutăm cu dumneavoastră.
Avocat Lavinia Anghel
