Concedierea pentru necorespundere profesionala este prevazuta de art. 61 lit. d) din Codul Muncii care dispune ca „Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.” Legea nr. 40/2011 a adus modificari Codului Muncii, introducand in art. 63...
