Desființarea postului Codul muncii permite angajatorului să desființeze anumite locuri de muncă atunci când acesta se confruntă cu dificultăți economice sau apare necesară reorganizarea activității. La momentul constatării acestor cauze obiective, angajatorul, în urma realizării unei analize economico-financiare a activității, va putea decide dacă se impune sau nu desființarea unuia sau mai multor locuri de...
