Modificari fiscale cu impact direct asupra companiilor
Începând cu 1 august 2025, sistemul de plată a concediilor medicale se schimbă semnificativ, ca urmare a noii Legi privind unele măsuri fiscal-bugetare, adoptată în iulie 2025. Este vizat art. 17 din OUG nr. 158/2005, prin care se introduce un sistem de compensare diferențiată a indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate.
Ce se modifica concret?
Noua reglementare stabilește praguri procentuale în funcție de durata concediului medical:
-
55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile;
-
65% pentru concedii între 8 și 14 zile;
-
75% pentru concedii mai lungi de 15 zile.
* Excepție importantă: bolile cardiovasculare prevăzute la art. 13 alin. (3) lit. a) din OUG 158/2005 rămân compensate cu 75%, indiferent de durata.
Ce trebuie sa faca angajatorii?
-
Revizuirea procedurilor interne și actualizarea softurilor de salarizare;
-
Informarea angajaților despre noile condiții;
-
Verificarea atentă a duratei concediilor medicale;
-
Consultarea specialiștilor în payroll pentru aplicarea corectă a legislației.
Atentie la aplicabilitate
Noul sistem se aplică exclusiv certificatelor emise după 1 august 2025. Certificatele deja în curs rămân supuse regulilor anterioare, inclusiv în cazul prelungirilor.
Modificările aduse de lege vor impune o rigurozitate sporită în gestionarea concediilor medicale. Companiile trebuie să acționeze rapid pentru a evita erorile de calcul și pentru a rămâne conforme cu noile cerințe legale.
Pentru orice întrebări sau clarificări, poți lua legătura cu noi și îți oferim tot sprijinul necesar:
office@grecupartners.ro
📞 +40 31 426 0745
🌐 www.grecupartners.ro
Avocat Ana Maria Boboc
