Articole

Având în vedere deficitul forței de muncă din România, precum și tendința actuală de a încheia contracte individuale de muncă cu străini din spațiul non UE, sunt necesare câteva clarificări atât pentru angajatori, cât și pentru potențialii angajați. În primul rând, este important să facem distincția clară între protecție subsidiară și statutul de refugiat. Statutul...