Proiectul de lege privind transparenta salariala intra in faza finala. Angajatorii au cateva saptamani pentru a-si revizui politicile interne, recrutarea si structura de remunerare, inainte de termenul de transpunere din iunie 2026. Directiva (UE) 2023/970 trebuie transpusa pana pe 07.06.2026 iar dezbaterea publica pt proiectul de lege s-a inchis pe 8 aprilie 2026. Textul nu...
Cum justificati, in mod concret, diferentele salariale din compania dumneavoastra? Daca un angajat solicita explicatii privind o posibila inegalitate de remunerare, aveti deja criterii clare, documentate si consecvent aplicate? Directiva europeana privind transparenta salariala marcheaza o schimbare structurala in modul in care angajatorii trebuie sa gestioneze informatiile legate de remuneratie. Nu vorbim doar despre obligatii...
Directiva (UE) 2023/970 aduce masuri clare pentru respectarea egalitatii salariale intre femei si barbati. Angajatorii romani vor avea noi obligatii privind transparenta in procesul de recrutare si raportarea interna. Ce isi propune Directiva 2023/970? Aceasta are ca obiectiv principal aplicarea efectiva a principiului egalitatii de remunerare pentru munca egala sau de valoare egala, prin: transparenta...
Error: Contact form not found.Abonare Newsletter
Expertiză
