În contextul relațiilor de muncă, clauza de neconcurență reprezintă un instrument esențial pentru protejarea intereselor legale și economice ale părților implicate. În accepțiunea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, actualizata, aceasta reprezintă o clauză specifică facultativă în contractul individual de muncă. Astfel, clauza de neconcurență incumbă angajatului obligația de a nu presta o activitate care...
Sancționarea disciplinară a angajatului. Importanța Regulamentului Intern în companie Sancționarea disciplinară a angajaților este un subiect foarte important în lumea afacerilor și al muncii, deoarece este o modalitate utilizată de către angajatori pentru a impune regulile și normele în cadrul firmei. Sancționarea angajaților se referă la aplicarea unor măsuri punitive față de cei care încalcă...
De la începutul lunii februarie, a început Recensământul Populației și Locuințelor din România. Etapa premergătoare a acestui proces debutează cu preluarea datelor din surse administrative, pentru a se observa populația țării prezență în bazele de date ale statului. Însă etapa care interesează cu adevărat atât angajatul, cât și angajatorul este cea a autorecenzării. Practic, prima...
Error: Contact form not found.Abonare Newsletter
Expertiză
