Aleksandr Sergheevici Pușkin nr. 8, sector 1, București, C.P. 011996
(+4) 0745 007 311

Articole

Învățat e omul care nu termină niciodată de învățat. - Lucian Blaga
Demisie fără respectarea termenului de preaviz

În situația în care un angajat își dorește să demisioneze fără să respecte termenul de preaviz, dar angajatorul refuză și insistă ca angajata să respecte această perioadă pot exista mai multe situații: Dacă angajatorul nu și-a îndeplinit obligațiile prevăzute în contractul individual de muncă, angajata poate demisiona fără preaviz conform articolului 81 alin. (8) din...

Introducerea Legii 22/2022 ce reglementează viza de lungă ședere în România pentru nomazii digitali.

În data de 14.01.2022 a fost adoptată Legea nr. 22 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, aceasta vizând persoanele care își doresc să se stabilească în România dar să lucreze pentru companii din afara țării. Aceștia au fost denumiți nomazi digitali.

Răspunderea administratorului unui S.R.L. încadrată pe tărâm penal

Pentru a putea vorbi depre răspunderea administratorului, este necesar să stabilim care sunt obligațiile pe care acesta și le asuma și în baza cărui temei de drept. Legea societăților nu reglementează în mod expres definiția administratorului, însă art. 72 al prezentei legi face trimitere către dreptul comun, către dispozițiile privitoare la contractul de mandate. Astfel,...

Drepturile de autor ale dezvoltatorilor software

Contract de colaborare sau contract de muncă Sunt foarte multe companii care dezvoltă prin intermediul colaboratorilor ori prin intermediul propriilor angajați, creații precum: aplicații software, conținut audio, video sau text. Protecția tuturor acestor creații, precum și posibilitatea ca ele să facă parte a patrimoniului companiei sunt aspecte extrem de importante pentru funcționarea unei asemenea companii....

Cum poate fi evitată recalificarea contractelor de prestări servicii în contracte de muncă?

Având în vedere faptul că în prezent angajatorii utilizează diferite forme de contracte de prestări servicii pentru a beneficia de un regim fiscal mai favorabil s-a pus problema recalificării unor astfel de contracte de către organele fiscale ca fiind contracte de muncă mascate. Mai jos sunt prezentate aspecte practice de care angajatorii / beneficiarii ar...