Ce este concediul paternal? Concediul paternal este un beneficiu oferit tatălui nou-născutului, reglementat de Legea nr. 210/1999, care prevede o perioadă de concediu plătit de 10 zile lucrătoare, în care acesta se poate implica activ în îngrijirea copilului și în adaptarea la noile responsabilități familiale. Concediul este disponibil tuturor angajaților bărbați care devin părinți, fără...
Într-o ședință recentă, Senatul abordează un nou cadru normativ de reglementare și, totodată, de recunoaștere a epuizării profesionale, denumită în cele ce urmează ca fenomenul de burnout. În proiectul propus spre dezbatere, discuțiile se concentrează asupra sporirii protecției adecvate față de angajați, extinzând astfel, legislația națională în vigoare în materie de sănătate. Conform definiției Organizației...
În contextul modern al digitalizării și al transformărilor economice rapide, telemunca a devenit o componentă esențială a mediului de muncă. În România, acest regim de muncă este reglementat prin Legea nr. 81/2018, care stabilește cadrul legal pentru desfășurarea activității de telemuncă, asigurând astfel drepturile și obligațiile atât ale angajatorilor, cât și ale angajaților. Conform legii...
Error: Contact form not found.Abonare Newsletter
Expertiză
