Articole

Conform art. 31 din Legea nr. 53/ 2003, cunoscuta sub denumirea de Codul Muncii, angajatorul are posibilitatea de a stabili, la incheierea contractului individual de munca, o perioada de proba in scopul verificarii aptitudinilor salariatului, perioada ce poate fi de cel mult 90 de zile pentru functiile de executie, respectiv de 120 de zile pentru...