Test schema FAQ pentru articolul Lady Lawyer.

dreptul muncii - Grecu Partners

Alexandra-Maria Șerban ArticoleJanuary 19, 20182

Termenul de preaviz în cazul concedierii salariaților vs. în cazul demisiei

Pentru a ne fi mai ușor să înțelegem această parte a dreptului muncii, trebuie să pornim de la întrebarea “ce este preavizul? “. Astfel, preavizul este obligația pentru angajator (și implicit dreptul corelativ al salariatului), în anumite cazuri de încetare a contractului individual de muncă, de a anunța salariatul cu privire la încetarea...

Articole Av. Andrea ȚigăuMay 18, 20160

Forța juridică a preavizului în cazul demisiei salariatului

Demisia salariatului este definită de art. 81 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii: „Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz”. Astfel cum s-a apreciat în jurisprudență[1], demisia este o consecință a...