Tag: dreptul muncii

19
Mar

Greșeala companiilor de a nu alinia procedurile internaționale la cerințele legislative naționale

Odată cu răspândirea companiilor multinaționale din ce în ce mai masiv în ultimii ani, am putut observa tot mai clar faptul că sucursalele naționale urmează întocmai directivele sediului principal ținând cont foarte puțin, spre deloc de legislația națională din statul unde se găsesc acestea. Cum funcționează în realitate? Marile companii setează o serie de reguli corporatiste pe care le implementează

Read more

19
Jan

Termenul de preaviz în cazul concedierii salariaților vs. în cazul demisiei

     Pentru a ne fi mai ușor să înțelegem această parte a dreptului muncii, trebuie să pornim de la întrebarea “ce este preavizul? “. Astfel, preavizul este obligația pentru angajator (și implicit dreptul corelativ al salariatului), în anumite cazuri de încetare a contractului individual de muncă, de a anunța salariatul cu privire la încetarea contractului cu o perioadă de

Read more

18
May

Forța juridică a preavizului în cazul demisiei salariatului

Demisia salariatului este definită de art. 81 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii: „Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz”. Astfel cum s-a apreciat în jurisprudență[1], demisia este o consecință a principiului libertății muncii, consacrat de

Read more