Av. Catalina Nichita - Grecu Partners

Articole Av. Catalina NichitaFebruary 23, 20210

Ce urmează după implementarea GDPR?

Regulamentul 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date prevede că nu este suficient ca operatorul să implementeze măsurile tehnice și organizatorice care asigură securitatea adecvată a datelor cu caracter personal. Regulamentul prevede obligația operatorului de a demonstra responsabilitatea în implementarea acestor...

Articole Av. Catalina NichitaJanuary 14, 20210

Condica de prezență și semnătura olografă a angajaților

Principala întrebare a fiecărui angajator în ceea ce privește condica de prezență este dacă aceasta trebuie să poarte în mod obligatoriu semnătura olografă a angajaților. Evidența programului de lucru al angajaților, generic numită condica de prezență, este un subiect controvorsat, mai ales în ceea ce privește forma acesteia. Art. 119 din Legea nr. 53/2003 –...

Articole Av. Catalina NichitaDecember 9, 20200

Amenzile contravenționale aplicate de Consiliul Concurenței

Amenzile contravenționale aplicate de Consiliul Concurenței nu beneficiază de măsuri de eficientizare a achitării În practica concurenței s-a conturat, în mod firesc, urmatoarea întrebare: În ce măsură se aplică dispoziţiile privind achitarea a jumătate din amenda minimă, prevăzute de Legea privind măsurile de eficientizare a achitării amenzilor contravenţionale, în domeniul sancţiunilor contravenţionale aplicate prin...

Articole Av. Catalina NichitaDecember 2, 20200

Cabinetele stomatologice și GDPR-ul

Aplicabilitatea Regulamentul nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cabinetelor stomatologice Serviciile stomatogice se adresează exclusiv persoanelor fizice, ale caror date sunt prelucrate în vederea desfășurării activitățiilor medicale specifice. Regulamentul definește datele cu caracter personal ca fiind “orice informații privind...

Articole Av. Catalina NichitaNovember 13, 20200

Concilierea în conflictele de muncă

Concilierea în conflictele de muncă. Instrument eficient sau simplă formalitate? Așa cum corect concluziona Carrie Fisher[1], în viață totul este negociabil. Dacă negocierea este sau nu ușoară, este altă discuție. Începând cu 3 octombrie 2020, părțile contractului individual de muncă au la dispoziție un nou instrument legal pentru soluționarea conflictelor de muncă: concilierea. Legea...

Articole Av. Catalina NichitaJuly 20, 20200

Hărțuirea sexuală la locul de muncă

Articolul 223 din Codul Penal definește hărțuirea sexuală drept pretinderea de favoruri de natură sexuală în cadrul unei relații de muncă sau al unei relații similare, în mod repetat. Infracțiunea este caracterizată, de asemenea, de intimidarea victimei sau de punerea ei într-o situație umilitoare. Pedeapsa prevăzută pentru hărțuirea sexuală este închisoarea cuprinsă între 3 luni...

Articole Av. Catalina NichitaJune 22, 20200

Obținerea cetățeniei române

Obținerea cetățeniei române În luna decembrie 2018 au fost înregistrate 6987 de cereri de solicitare a cetățeniei române si doar 3071 au fost avizate de către Comisia pentru Cetățenie. Pentru că primim frecvent întrebări legate de procedura obținerii cetățeniei române, vom prezenta pe scurt cele mai importante aspecte în materie. Cetățenia română se poate acordă,...

Articole Av. Catalina NichitaMay 13, 20200

Drepturile străinilor angajați în România.

Potrivit Ordonanţei de Guvern nr. 25 din 26 august 2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, în baza avizului de angajare, străinii din state terțe pot fi încadrați în muncă pe teritoriul României prin încheierea contractului individual de muncă. Contractul individual de muncă Contractul individual de muncă este reglementat de Legea...

Articole Av. Catalina NichitaApril 27, 20200

Întrebări și răspunsuri privind situația actuală în România

Având în vedere toate modificările legislative care au avut loc în ultima lună, există o urmă de incertitudine pentru toți antreprenorii atunci când se confruntă cu luarea unei decizii de business. Experiența anilor de consultanță ne-a învățat că viteza este un aliat primordial în adaptarea la noile realități economice și sociale. Cu toate astea, este...

Articole Av. Catalina NichitaApril 27, 20200

CCIB emite certificate de avizare a existenţei cazurilor de forţă majoră

Poate constitui caz de forță majoră pandemia Covid-19? Aceasta este întrebarea care a planat în mediul de afaceri în ultima perioadă, în contextul declarării de către Organizația Mondială a Sănătății a focarului drept pandemie. Potrivit art. 1351 alin. (2) din Codul Civil, forța majoră reprezintă orice eveniment extern, imprevizibil, absolut invincibil și inevitabil. Mai mult,...

Older Posts

Articole

Condica de prezență și semnătura olografă a angajaților

Amenzile contravenționale aplicate de Consiliul Concurenței

Concilierea în conflictele de muncă

Hărțuirea sexuală la locul de muncă

Obținerea cetățeniei române

Drepturile străinilor angajați în România.

Întrebări și răspunsuri privind situația actuală în România

CCIB emite certificate de avizare a existenţei cazurilor de forţă majoră

November 15, 2024Burnout-ul profesional ar putea fi reglementat

November 14, 2024Răspunderea administratorului față de societate

November 8, 2024Obținerea numărului D-U-N-S pentru dezvoltatori de aplicații Google Play

November 8, 2024Semnătura electronică vs. semnătura olografă

November 6, 2024Black Friday 2024 - Informații utile pentru e-consumatori

Înscrie-te la Newsletter

Abonare Newsletter

Expertiză

Puteți să ne urmăriți și pe: