Test schema FAQ pentru articolul Lady Lawyer.

Articole - Grecu Partners

Articole Av. Mihaela BălăuMarch 2, 20230

Venituri realizate de persoanele fizice din transferul monedelor virtuale sau vânzarea de NFT-uri

Obligații pe tărâm fiscal Potrivit unor comunicate ANAF, veniturile obținute de persoanele fizice din transferul de criptomonede sau jetoane nefungibile (NFT-uri)[1] trebuie declarate, iar pentru aceste venituri se vor plăti atât impozit, cât și contribuțiile de asigurări sociale de sănătate, însă numai în cazul în care sunt îndeplinite anumite condiții. În acest sens, Agenția Națională...

Articole Av. Bianca DanFebruary 21, 20230

Diferențe majore între un P.F.A. și un S.R.L.

Cum alegi între cele două? Fondatorii: În cazul unui P.F.A., fondatorul poate fi numai o singură persoană. Într-adevăr, există posibilitatea ca după înființarea acestuia, soțul/soția fondatorului să fie adăugat în P.F.A., însă dacă iți vei dori pe viitor asocierea cu alte persoane, acest lucru nu este posibil.

Articole Av. Cristian BadeaFebruary 16, 20230

Integrarea în viaţa economică, culturală şi socială a străinilor

Statul român asigură condiţiile pentru integrarea străinilor cărora li s-a acordat un drept de şedere în România, în viaţa economică, socială şi culturală a ţării, precum şi accesul acestora la sistemul de educaţie. În acest scop pot fi organizate şi desfăşurate activități precum: cursuri de limba română, cursuri şi alte forme de perfecţionare şi pregătire...

Articole Denisa MateiFebruary 15, 20230

Entităţile private pot verifica identitatea persoanelor online?

Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen,în cadrul Forumului Economic UE-Asia Centrală afirma că digitalizarea pune în centru oamenii, companiile și drepturile acestora. Autoritatea pentru digitalizarea României este o instituție înființată în 2020 și are drept scop digitalizarea societății românești. Rezultatul dorit este eficientizarea proceselor atât din mediul public, cât și din mediul privat.

Articole Av. Elena GrecuFebruary 14, 20234

Firmele cu cel puțin 10 angajați trebuie să negocieze Contractul Colectiv de Muncă

Firmele cu cel puțin 10 angajați trebuie să negocieze Contractul Colectiv de Muncă Când antreprenorii aud de Contract colectiv de muncă, se gândesc automat la sindicate, greve si societăți mari. Începând cu luna trecută, nu mai este cazul întrucât și societățile mai mici vor încheia aceste contracte colective de muncă.

ArticoleFebruary 6, 20230

Consorțiile administrative sau modul în care autoritățile își doresc colaborarea între unitățile administrativ teritoriale

Articole Av. Ana Maria NistorFebruary 2, 20230

Munca în delegație – costuri și implicații legale

Conform Codului Muncii, locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. Pe durata delegării, salariatul îşi păstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă.

Articole Av. Mihaela BălăuFebruary 1, 20230

Respectarea normelor privind protecția consumatorilor, în atenția ANPC

Respectarea normelor privind protecția consumatorilor, în atenția ANPC – creșterea substanțială a sancțiunilor aplicate în 2022 Este foarte bine cunoscut faptul că protecția consumatorilor și a legislației aferente nu ar trebui să reprezinte un domeniu de neglijat, companiile fiind datoare să depună diligențele necesare în vederea conducerii activității acestora cu respectarea normelor din această materie....

Andreea Niculae ArticoleFebruary 1, 20230

Introducerea Legii 22/2022 ce reglementează viza de lungă ședere în România pentru nomazii digitali.

În data de 14.01.2022 a fost adoptată Legea nr. 22 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, aceasta vizând persoanele care își doresc să se stabilească în România dar să lucreze pentru companii din afara țării. Aceștia au fost denumiți nomazi digitali.

Articole Av. Ana Maria NistorJanuary 31, 20230

Clauze obligatorii în Regulamentul intern în anul 2023

Regulamentul intern reprezintă un document foarte important pentru raporturile dintre angajator și angajat, alături de contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă. Spre deosebire de ultimele două contracte ce se negociază între părți, regulamentul intern este un act unilateral al angajatorului prin intermediul căruia acesta stabilește clauze esențiale în temeiul cărora își va...

Newer Posts

Older Posts